Team gezielt verstärken
Drei neue Mitarbeitende ergänzten Fähigkeiten und Kapazitäten des bestehenden Teams.
Multichannel · Teamaufbau · Leadership
Mehr Conversions – durch ein Team und Marketing-System, das besser zusammenarbeitet.
In einer leitenden internen Online-Marketing-Rolle entwickelte ich ein Team mit sechs bis acht Mitarbeitenden und einen breiten digitalen Marketing-Mix weiter.
Interne Führungsrolle
6–8 Mitarbeitende
SEA bis E-Mail
Direktes Management-Reporting
Wirkung im Projekt
Wachstum aus Team, Prozessen und Kanälen.
In interner Führungsverantwortung entwickelte ich ein Team mit sechs bis acht Mitarbeitenden und einen breiten digitalen Marketing-Mix weiter.
Bessere Zusammenarbeit, klarere Prozesse und systematische Channel-Optimierung führten innerhalb von rund einem Jahr zu deutlich mehr Conversions.
Ausgangslage
Das gesamte Marketing-System weiterentwickeln.
Die Aufgabe reichte von SEA, SEO und Paid Social bis zu Affiliate-, Partner- und E-Mail-Marketing. Gleichzeitig wurden Prozesse, Verantwortlichkeiten und die Verbindung zu den Business-Zielen klarer.
So entstand Wachstum auf mehreren Ebenen: in den Channels, in der Zusammenarbeit und in der Fähigkeit des Teams, eigenständig bessere Entscheidungen zu treffen.
Meine Verantwortung
Fachliche und disziplinarische Führung mit breiter Kanalverantwortung.
Ich entwickelte Organisation und Marketingaktivitäten gemeinsam weiter und berichtete direkt an die Geschäftsführung.
- Führung eines Teams von sechs bis acht Mitarbeitenden
- Recruiting und Auswahl von drei neuen Teammitgliedern
- Entwicklung von Junioren und Übergabe wachsender Verantwortung
- Verantwortung für SEA, SEO, Paid Social, Social, Affiliate, Partner und E-Mail
- Einführung eines zentralen Projektmanagement-Systems
- Strategische Abstimmung und Reporting mit der Geschäftsführung
Das System dahinter
Channels verbessern. Zusammenarbeit professionalisieren.
Viele miteinander verbundene Verbesserungen verstärkten sich zu einem leistungsfähigeren Marketing-System.
Verantwortung entwickeln
Junioren erhielten klare Lernfelder und schrittweise mehr eigene Verantwortung.
Channels systematisch testen
Account-Strukturen, Testing und kontinuierliche Optimierung wurden kanalübergreifend ausgebaut.
Arbeit transparent steuern
Ein zentrales Projektmanagement-System schuf Klarheit über Prioritäten, Zuständigkeiten und Fortschritt.
Die Wirkung
Mehr Conversions bei nur moderat wachsendem Budget.
Bessere Prozesse, effizientere Channels, zusätzliche Reichweite und systematischere Steuerung wirkten zusammen.
Der Case zeigt, warum Performance Marketing bei wachsender Komplexität nicht nur Account-Optimierung, sondern auch Organisationsarbeit ist.
Nachhaltige Performance entsteht, wenn Team, Prozesse und Kanäle gemeinsam besser werden.
Für dein Setup
Was sich auf andere Setups übertragen lässt.
- 01
Klare Verantwortlichkeiten und Prozesse machen Channel-Wachstum belastbarer.
- 02
Junior-Entwicklung schafft langfristig zusätzliche Wirkung und Verantwortung.
- 03
Gemeinsame Prioritäten verbinden die einzelnen Channels zu einem System.
- 04
Gutes Reporting erleichtert Entscheidungen und beschleunigt die Umsetzung.
Nächster Schritt
Wie kann dein Marketing als Team noch besser zusammenarbeiten?
Lass uns Team, Kanäle und operative Engpässe gemeinsam einordnen.